INDIVIDUAZIONE DELLE ESIGENZE DELL'AZIENDA CHE RICHIEDE PERSONALE SCELTA DEI METODI PIU' EFFICACI PER LA RICERCA DEL PROFILO RICHIESTO DALL'AZIENDA CLIENTE TRE METODI DIFFERENTI PER LA RICERCA: " RICERCA DIRETTA >> reperimento del candidato attraverso un'attività di head-hunting svolta sul campo. " RICERCA INDIRETTA >> reperimento del candidato attraverso la consultazione dei data-base. " INSERZIONI >> concordate con l'Azienda, utilizzando la stampa locale e nazionale e tutti gli strumenti adatti alla ricerca. INIZIO DEI COLLOQUI CON I CANDIDATI CHE RISULTANO ESSERE IN POSSESSO DEI REQUISITI VALIDI PER IL PROFILO RICERCATO. ALCUNI CANDIDATI IN LINEA CON IL PROFILO RICHIESTO VERRANO PRESENTATI IN AZIENDA PER SOSTENERE UN COLLOQUIO LA NOSTRA SOCIETA' GARANTISCE UN SUPPORTO CONTINUO AL CLIENTE AL FINE DI CONSEGUIRE L'OBIETTIVO NEL MINOR TEMPO POSSIBILE E A COSTI CONTENUTI.

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