La nostra società è composta da personale qualificato che mette a disposizione di Aziende, Banche, Servizi, Enti pubblici la propria pluriennale esperienza nella ricerca e selezione del personale per soddisfare le esigenze e gli obiettivi delle imprese su tutto il territorio nazionale e anche a livello internazionale.

Mentre la ricerca, sia diretta che indiretta, si avvale di tutti gli strumenti più innovativi funzionali al reperimento dei candidati conformi ai profili richiesti dai clienti, particolare attenzione viene riservata alla fase successiva della selezione.

In merito, la nostra esperienza ci ha indotto a distinguere, in questa delicata e decisiva fase del lavoro, tre momenti correlati.

• L'incontro iniziale
• Il colloquio individuale e/o di gruppo
• L'approccio alla personalità e alle competenze del candidato tramite strumenti strutturati quali tests, analisi grafologiche, interviste.

Una lettura attenta dei dati delle prime due fasi, sorretta da un apporto sistemico di discipline che vanno dalla neurolinguistica fino alle teorie sulla dinamica della comunicazione, consente di abbozzare una prima immagine del candidato.

Al termine della terza fase è possibile definire un profilo sintetico della personalità professionale del candidato, sia in rapporto al passato, sia rispetto agli orientamenti futuri.

Infine, una rosa di candidati validi viene presentata all'azienda, alla quale la nostra società offre il supporto conclusivo per la scelta della candidatura più idonea in base al profilo richiesto e al contesto ambientale.